Для работника кадрового отдела важно постоянное повышение квалификации, чтобы всегда быть в кусе нововведений в трудовом законодательстве. Также кадровику нужно обновлять свои знания по поводу ведения документации, узнавать новые модели управления кадрами. Для таких целей кадровые курсы https://www.ipkit.ru/courses/management.html — идеальный вариант. Обучаться можно как очно, посещая лекции и семинары, так и дистанционно, изучая информацию самостоятельно.
Что изучают на кадровых курсах
В программу обучения на курсах входят такие направления:
- подбор персонала и его обучение;
- изучение госстандартов по подготовке кадровых документов;
- разработка системы вознаграждений персонала, повышения мотивации;
- подготовка к проверкам кадровой документации;
- особенности привлечения иностранных работников;
- ознакомление с психологическими методиками управления кадрами.
Помимо этого, на таких курсах изучают особенности законодательного обеспечения кадрового делопроизводства. Также слушателей курсов учат использовать для оптимизации рабочих процессов программу «1С: Зарплата и управление персоналом».
По окончании обучения специалист будет уметь:
- вести учет кадров;
- оформлять прием на работу и увольнение;
- правильно организовывать хранение кадровой документации;
- оформлять трудовую книжку работника;
- разрабатывать штатное расписание.
После прохождения курсов выдается диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.
Прохождение кадровых курсов поможет повысить уровень знаний и научиться применять их при практической работе с персоналом.