Для чего нужны кадровые курсы

Для работника кадрового отдела важно постоянное повышение квалификации, чтобы всегда быть в кусе нововведений в трудовом законодательстве. Также кадровику нужно обновлять свои знания по поводу ведения документации, узнавать новые модели управления кадрами. Для таких целей кадровые курсы https://www.ipkit.ru/courses/management.html — идеальный вариант. Обучаться можно как очно, посещая лекции и семинары, так и дистанционно, изучая информацию самостоятельно.

Что изучают на кадровых курсах

В программу обучения на курсах входят такие направления:

  • подбор персонала и его обучение;
  • изучение госстандартов по подготовке кадровых документов;
  • разработка системы вознаграждений персонала, повышения мотивации;
  • подготовка к проверкам кадровой документации;
  • особенности привлечения иностранных работников;
  • ознакомление с психологическими методиками управления кадрами.

Помимо этого, на таких курсах изучают особенности законодательного обеспечения кадрового делопроизводства. Также слушателей курсов учат использовать для оптимизации рабочих процессов программу «1С: Зарплата и управление персоналом».

По окончании обучения специалист будет уметь:

  • вести учет кадров;
  • оформлять прием на работу и увольнение;
  • правильно организовывать хранение кадровой документации;
  • оформлять трудовую книжку работника;
  • разрабатывать штатное расписание.

После прохождения курсов выдается диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.

Прохождение кадровых курсов поможет повысить уровень знаний и научиться применять их при практической работе с персоналом.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.